إعلان عن مباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم سنة 2025
تُعد المديرية العامة للأمن الوطني إحدى الركائز الأساسية للأمن والاستقرار في المغرب، حيث تسهر على حماية المواطنين والممتلكات، ومكافحة الجريمة، والحفاظ على النظام العام. ومن أجل تعزيز قدراتها البشرية وضمان استقطاب أفضل الكفاءات، أعلنت المديرية عن تنظيم مباريات توظيف برسم سنة 2025، تتيح للشباب المغربي فرصة الالتحاق بمهنة الأمن والعمل ضمن أطر مؤهلة ومتخصصة، مع مزايا وظيفية وتأمين اجتماعي وصحي.
عدد المناصب والتخصصات حسب الرتب
| الرتبة | عدد المناصب | الشروط والتخصصات المطلوبة |
|---|---|---|
| عمداء الشرطة | 80 |
✔️ السن: بين 21 و30 سنة. ✔️ الطول: 1.73 متر على الأقل للذكور، و1.67 متر على الأقل للإناث. ✔️ التخصصات: الحقوق – الاقتصاد – علم الاجتماع. ✔️ الشهادة: الإجازة الأساسية أو الإجازة المهنية أو ما يعادلها. |
| ضباط الشرطة | 250 |
✔️ السن: 21 إلى 30 سنة. ✔️ الطول: 1.73 م للذكور، 1.67 م للإناث. ✔️ التخصصات المقبولة: المعلوميات، الشبكات، الأشعة، البيولوجيا، الكيمياء، التحاليل، المساعدة الاجتماعية، التمريض. ✔️ الشهادة: الإجازة أو ما يعادلها. |
| ضباط الأمن | 30 |
✔️ السن: بين 21 و30 سنة. ✔️ الطول: 1.73 م للذكور، 1.67 م للإناث. ✔️ الشهادة: الإجازة أو ما يعادلها. |
| مفتشو الشرطة | 2100 |
✔️ السن: بين 21 و30 سنة. ✔️ الطول: 1.73 م للذكور، 1.67 م للإناث. ✔️ الشهادة: الدراسات الجامعية العامة (DEUG) أو ما يعادلها. |
| حراس الأمن | 4139 |
✔️ السن: بين 21 و30 سنة. ✔️ الطول: 1.73 م للذكور، 1.67 م للإناث. ✔️ الشهادة: البكالوريا أو ما يعادلها. |
أهمية المشاركة في المباريات
تمثل مباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني فرصة استراتيجية للشباب الطموح لبناء مستقبل مهني مستقر وواعد. إذ توفر الوظائف الأمنية:
- استقرار وظيفي طويل المدى، مع راتب شهري ثابت.
- تدريب مكثف ومتخصص في مجالات الأمن، التحليل، والتواصل.
- فرص للترقية والتطور المهني داخل المؤسسة.
- حماية اجتماعية وصحية، تشمل التأمين الصحي والتقاعد.
كما تعزز المباريات من كفاءات الشباب في مجالات متعددة تشمل التحليل الذهني، القدرة على اتخاذ القرار، العمل تحت الضغط، ومهارات التواصل الفعال.
هيكل الاختبارات
تتضمن مباريات التوظيف عدة مراحل دقيقة تهدف إلى تقييم مختلف القدرات لدى المترشحين:
- الاختبارات الكتابية:
- موضوع عام (QCM): يشمل أسئلة متعددة الاختيارات حول مواضيع وطنية ودولية، وتهدف إلى قياس المعرفة العامة للمترشح ومدى الاطلاع على القضايا المعاصرة.
- اختبارات خاصة بالتخصص: وفق الرتبة المطلوبة، مثل مفتشي الشرطة أو ضباط الأمن، وتقيس القدرة التقنية والتحليلية للمترشح في مجاله.
الاختبارات الشفوية والتطبيقية:
- مقابلة أمام لجنة: لتقييم مهارات المترشح في التحليل، حل المشكلات، والتواصل الفعّال.
- اختبارات تطبيقية: في التخصصات التقنية المطلوبة، مثل معالجة القضايا الأمنية أو إدارة المراقبة، حسب الرتبة.
- الاختبارات البدنية
- اختبار الجري لمسافة 1500 متر، إلزامي لجميع المترشحين، لضمان جاهزية المترشح البدنية لأداء المهام الأمنية بكفاءة.
- الفحص الطبي:
- يخضع المترشحون الذين اجتازوا الاختبارات السابقة لفحص طبي شامل، يشمل التقييم البدني والنفسي، للتأكد من قدرتهم على التعامل مع متطلبات المهنة.
شروط الترشح
للمشاركة في مباريات التوظيف، يجب على المترشح أن يستوفي الشروط التالية:
- أن يكون مغربي الجنسية.
- أن يتراوح عمره بين 21 و30 سنة عند تاريخ إجراء المباراة.
- يتمتع بصحة جيدة وقدرة على ممارسة المهام الأمنية.
- أن يكون الطول 1.73 م للذكور و1.67 م للإناث.
- النجاح في جميع الاختبارات الكتابية، الشفوية، البدنية والطبية.
ملاحظات إضافية:
- يمكن تمديد الحد الأقصى للسن لتعويض فترة الخدمة المدنية أو العسكرية، مع عدم تجاوز 40 سنة.
- الالتزام بخدمة فعلية لمدة ثماني سنوات بعد التوظيف.
- حالات الغش تؤدي إلى الإقصاء من جميع مباريات المديرية لمدة ثلاث سنوات.
ملف الترشيح
يجب تجهيز ملف كامل للترشح يحتوي على الوثائق التالية:
- استمارة التسجيل السابقة موقعة.
- طلب خطي يتضمن هوية وعنوان ورقم الهاتف.
- نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب.
- نسخة من بيان النقط للفصول المؤهلة حسب الرتبة.
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية.
- وثائق إضافية حسب الحالة: شهادات الخدمة العسكرية أو شهادات قدامى المحاربين.
تتم عملية انتقاء أولي للملفات بناءً على عدة معايير مثل الخدمة العسكرية، المعدلات المحصل عليها، وأي معايير إضافية تحدد لاحقًا. بعد الانتقاء، يتم إرسال استدعاءات شخصية للمترشحين المقبولين عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية.
نصائح عملية للنجاح في المباريات
التحضير للاختبارات الكتابية:
مراجعة القضايا الوطنية والدولية الجارية.
التركيز على القوانين الأساسية والحقوق والواجبات المتعلقة بالأمن الوطني.
التدريب على أسلوب الأسئلة متعددة الاختيارات (QCM) لتحسين السرعة والدقة.
التحضير للاختبارات الشفوية:
تطوير مهارات التواصل والقدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.
ممارسة المقابلات مع زملاء أو مدربين لزيادة الثقة بالنفس.
تجهيز أمثلة عملية من الحياة اليومية لإظهار قدرة التحليل واتخاذ القرار.
التحضير للاختبارات البدنية:
اتباع برنامج تدريب منتظم يشمل الجري، القوة البدنية، وتمارين التحمل.
النوم الكافي والتغذية الصحية لدعم الأداء البدني.
تجربة الجري لمسافة 1500 متر عدة مرات قبل الاختبار لضمان القدرة على اجتيازه بسهولة.
التحضير للفحص الطبي:
إجراء فحوصات طبية مسبقة للتأكد من عدم وجود مشكلات صحية.
الحفاظ على نمط حياة صحي، وتجنب التدخين أو الكحول قبل الاختبار.
ممارسة الرياضة بانتظام للحفاظ على اللياقة البدنية.
خطة دراسة منظمة للنجاح
- الأسبوع الأول والثاني: مراجعة القوانين الوطنية والدولية، التركيز على المعرفة العامة.
- الأسبوع الثالث والرابع: حل اختبارات QCM تجريبية، وتحليل الإجابات لمعرفة نقاط الضعف.
- الأسبوع الخامس والسادس: التحضير للاختبارات الشفوية، ممارسة المقابلات، وتطوير مهارات التواصل.
- الأسبوع السابع والثامن: التركيز على الاختبارات البدنية، ممارسة الجري وتمارين التحمل والقوة.
- الأسبوع الأخير قبل المباراة: مراجعة شاملة لكل المواد، التدريب على الاسترخاء النفسي والتحكم بالضغط.
خاتمة
تمثل مباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني لعام 2025 فرصة حقيقية للشباب المغربي لبناء مستقبل مهني مستقر وواعد. فهي لا تمنح الوظيفة فحسب، بل توفر تدريبًا متكاملاً، خبرة عملية، ومهارات حياتية قيمة. الالتزام بالتحضير الجاد، تنظيم الوقت، والاهتمام باللياقة البدنية والنفسية هي مفاتيح النجاح في هذه المباريات.
لمتابعة كل التفاصيل المتعلقة بالتسجيل، الوثائق، والاستدعاءات، يمكن زيارة البوابة الرسمية لمباريات التوظيف: concours.dgsn.gov.ma